Виза класса L-1B для специалистов по переводу в США

Виза данной категории отлично подойдет тем, кто планирует переезд своих наиболее важных специалистов в открывшуюся компанию в США. Это может быть не только компания, открытая с “нуля”, но и ее зарубежное представительство или филиал.

Виза выдается на срок до 5 лет (первый раз виза выдается сроком на 2 года, потом возможно ее двукратное продление, два раза по 2 года). Она предполагает длительное нахождение на территории США ключевых специалистов и руководящего звена из Казахстана, Украины, Беларуси и Казахстана.

Идея состоит в том, что руководитель компании привозит несколько ключевых специалистов которые помогают ему развить бизнес в США, нанять и обучить местных сотрудников.

Процедура получения визы класса L-1B заключается в следующем: Американская компания-заявитель подает прошение в иммиграционную службу США. При это важно соблюдение определенных требований:

Претендующий на визу категории L-1B должен минимум 1 год занимать ту же должность в родительской иностранной компании, которую он планирует занимать в США.

Наличие четкой, документально доказанной связи иностранной компании с филиалом в штатах. Филиал, при этом, должен чётко соответствовать следующим критериям:

• его владельцем может быть как юридическое, так и несколько физических лиц, имеющих равное количество акций;
• дочерняя компания, находящаяся в Штатах, принадлежит одному-единственному иностранному учредителю.

Активная деятельность зарубежной компании по продаже товаров или предоставления услуг. Именно реальная деятельность, а не ее демонстрация. В США разработано много очень эффективных методов проверки реальная ли это компания либо имитирующая деятельность ради виз и других льгот.

При подаче на визу вы должны будете аргументировано доказать необходимость перевода специалистов в иностранный филиал. То есть предоставить такой пакет документов, который докажет, что данное представительство в обязательном порядке требует выезда именно сотрудника Петрова П.А. и никак иначе.

Пакет документов особо не отличается от того, который подается на визу для руководителя компании и включает следующие категории:

• документы, свидетельствующие об имеющемся у вас в США помещении;
• выписки с банковского счета компании, подтверждающие наличии необходимых денежных средствах, которые позволяют открыть новый офис компании и платить зарплату специалистам несколько месяцев;
• подробный план развития компании на ближайшее время (6 – 12 месяцев);
• необходимый штат сотрудников, который должен быть обосновано аргументирован;
• подтверждение необходимости перевода исполнительного директора или менеджера в США;
• описание вида предпринимательской деятельности вашей компании;
• четкий и аргументированный масштаб работы новой компании;

Перед подачей пакета документов в Службу Гражданства и Иммиграции США (USCIS) все эти документы должны быть переведены на английский язык.

Процесс продления визы в общем-то не сложен. Для этого необходимо написание соответствующего заявления, с которым ваш иммиграционный адвокат обращается незадолго до окончания срока ее действия. И предоставления информации о:

• ведении полноценной предпринимательской деятельности вашей компанией;
• особенностях производства продукции или оказании услуг;
• продуктивной работе вашего офиса;
• наличии постоянного штата сотрудников.

Визу могут получить также и неработающие взрослые члены семьи специалиста, и дети до 21 года, правда без возможности трудоустройства на работу.

На каком этапе вам может понадобиться наша помощь?

Процесс сбора и подачи документов на визу любой категории — процедура довольно сложная и весьма нервная. Что уже говорить о рабочей визе, когда срок пребывания будет порядка 2 и более лет с потенциальной возможностью столь желанного для многих получения вида на жительства в США.

Именно поэтому лучше обсудить вопрос всех этапов переезда с иммиграционными адвокатами еще до начала сбора документов. Этим вы полностью обезопасите себя от возможных ошибок, ведь, порой, даже неверно поставленная птичка в анкете чревата неприятностями.

В ходе общения мы тщательно проанализируем ваши шансы на получение визы той или иной категории и, возможно, придем к выводу, что вам целесообразно подать на визу совершенно иной категории. В нашей практике были и такие случаи. Своевременная консультация помогала не только избежать фиаско, но и повышала шанс получения визы нужной вам категории.

Если говорить о дальнейшем виде на жительство, то есть грин-карте, то здесь нужно отнестись еще серьезней. В следующем разделе описаны нюансы получения грин-карты для тех, у кого уже есть визы категорий L-1А и L-1B.

Грин-карта для тех, кто намерен остаться

Если говорить о дальнейшем получении грин-карты обладателям визы L-1B, то условия ее получения немного отличаются от таковых для обладателей визы “руководителя” — L-1А.

Получить грин-карту, имея на руках визу L-1А, несколько проще, однако, это не означает, что обладателю визы L-1B будет невозможно остаться на ПМЖ в Америке.

Весь процесс получения грин-карты контролируется американским отделом по труду. Основная сложность заключается в том, что вам необходимо доказать уникальность и значимость специалистов по переводу в дочернюю компанию или представительство фирмы в США. А так как комиссия по труду чаще всего уверена, что сотрудников можно легко найти на месте из местных, ваши доказательства должны быть просто исчерпывающими.

Изначально следует подать объявление на местные сайты вакансий и тематические каталоги о вакансии на должность этого специалиста. Причем должен это сделать американский руководитель компании, ее спонсор. Это позволяет откликнуться местных жителей, готовых работать в данном направлении. Более того: интервью с работодателем потенциальных кандидатов также строго контролируется комиссией по труду.

И только после того, как спонсор предоставляет весомые исчерпывающие аргументы, отвечающие на вопрос, почему нельзя найти и взять на работу кого-то из местных, возможно рассмотрение иностранца в качестве претендента на грин-карту по визе данной категории. Для грин-карты по визе L-1А этого не требуется.

Важным условием также как при получении визы L-1B, так и грин-карты этой же категории, является квалификация персонала. Чем выше уровень квалификации сотрудников, тем больше шанса на получение как визы, так и вида на жительства (гринкарты) в США. Учитывается и сложность деятельности предприятия, и его польза для американского общества.

Ниже мы рассмотрим наиболее часто встречаемые вопросы по визе категории L-1, которая будет включать в себя как “А”, так и “В”.

Ответы на часто встречаемые вопросы соискателей на визу L-1

Что представляет собой виза категории L-1?

Данная виза доступна как для руководителя компании, так и для ее ведущих специалистов, позволяющая получить право на проживание на территории США. Компания может представлять собой как уже готовый бизнес, так и быть филиалом или представительством родительской или дочерней иностранной фирмы. На грин-карту можно подавать уже по истечению года проживания в Штатах по визе данной категории.

От чего чаще всего зависит положительное решение иммиграционной службы?

Любое решение иммиграционной службы США предсказать довольно сложно. И уж тем более никто не может «гарантировать» получение визы. Но очень весомым фактором для получения данной визы является минимум 12-ти-месячный опыт руководства иностранной компанией, если речь идет о визе L-1А и опыт работы в фирме не менее одного года из тех лет на должность ведущего специалиста, если мы говорим о визе категории L-1В. И при этом, в филиале новой компании, открытом в США вы должны будете выполнять те же функции.

Какие существуют разновидности виза категории L-1?

Виза данной категории делится на L-1А и L-1В. Первая выдается руководству представительства или филиала, вторая — ведущим специалистам компании. Отличием также является то, что первая категория не проходит трудовую сертификацию и не доказывает свою квалификацию на Labor Certification при получении грин-карты в дальнейшем. Причем, на практике, имея на руках визу L -1А и годовой опыт ведения руководящей деятельности у себя на родине, подать на грин-карту можно практически сразу же после продления визы L-1A после первого года на следующие 2 года.

Виза L-1В выдается ведущим специалистам в своей области. При подаче на грин-карту им необходимо проходить сертификацию в комиссии по труду (Labor Certification) и доказывать свою квалификацию.

Какие преимущества дает виза L-1

Данная виза обеспечивает легальность трудоустройства в Штатах, свободное передвижение по всей территории страны и за ее пределами. Также можно оформить приглашение для своего супруга или супруги (и других близких родственников), и незамужних-неженатых детей в возрасте до 21 года. Они получат визу сопровождающего — L-2.

О каких ограничениях можно говорить тем, у кого есть виза категории L-1

Основных ограничений два:

Действие визы распространяется только лишь во время работы в данной компании;

При открытии новой компании в США (представительства или филиала зарубежной) срок действия визы лишь 12 месяцев, продление возможно вначале на 2 года с последующим продлением вновь на 2 года. Причем, максимальный срок действия визы для руководителя компании составляет 7 лет, а для ее ведущих специалистов — 5 лет.

Насколько однозначно иммиграционная служба определяет к какой категории — руководителя или специалиста я отношусь?

Для сотрудников данной службы все более чем однозначно. Так, к руководителю компании или филиала они относят директора компании или управляющего одного из ее отделов. Данный человек наделен значительными полномочиями в части принятия решений, например, правом подписи, правом подписания договоров и подчиняется лишь совету директоров.

К управляющему отдела или топ-менеджеру организации относится человек, который руководит какой-то структурной единицей предприятия. Занимая эту должность, он руководит подчиненными, ставя перед ними различного рода задачи. Руководитель отдела также может выполнять определенный спектр работ, помимо руководства.

А вот к специалисту компании сотрудники иммиграционной службы отнесут профессионала, отлично владеющего информацией об услугах компании или ее производстве, отлично знающего мировой рынок по данному направлению. Он также должен владеть английским языком на высоком уровне, быть высококвалифицированным сотрудником, способным внести значительный вклад в развитие предприятия.

Куда необходимо подавать документы для получения визы данной категории?

Документы подаются в Иммиграционную службу США ( USA Immigration Service ).

Какие требования предъявляются к образованию?

К образованию никаких особых требований не предъявляется. Важно соблюсти все другие требования, предъявляемые к визе данной категории.

После получения визы кто-то из родным может переехать ко мне?

Да, можно будет пригласить ваших близких родственников, сюда входят супруги и дети до 21 года, не успевшие заключить брак. Все они получат визу сопровождающего L-2.

Смогут ли приехавшие вместе со мной члены моей семьи также легально работать в Америке?

К сожалению, выехавшие по визе сопровождающего, не имеют такой возможности. Но права на обучение в любом учебном заведении Штатов эта виза предоставляет. Для того, чтобы работать, членам вашей семьи нужно самостоятельно подать документы на визу L-1. Но это могут сделать супруг или супруга, обратившись к работодателю-спонсору той компании, где будет работать получивший визу L-1. Для детей такая возможность, к сожалению, отсутствует.

Есть ли возможность обучения для взрослых членов семьи?

Да, разумеется. В случае отсутствия желания получить визу по переводу вслед за супругом или супругой, при наличии визы сопровождающего можно учиться в любой школе, колледже или ВУЗе Штатов.

Есть ли возможность обучаться в американском ВУЗе при наличии визы L-1?

Да, такая возможность существует. Правда, основная цель выдачи данной визы — это развитие бизнеса в США. Поэтому перед поступлением в ВУЗ важно все тщательно взвесить, понять, насколько для вас возможно совмещение работы и учебы. На практике обычно страдает учеба, поэтому стоит подумать, прежде чем пытаться совместить эти два трудоемких процесса.

На что можно сменить визу категории L-1?

Данную визу в дальнейшем можно будет сменить на грин-карту. Подать ходатайство можно будет в течение всего срока действия данной визы (5-7 лет). Но сделать это возможно минимум после года проживания в США. После получения вида на жительство ваша виза предпринимателя полностью аннулируется.

Сохраняется ли виза категории L-1 после смены должности или места работы?

Здесь возможно несколько вариантов развития событий. Если вы меняете свою руководящую должность также на руководящую в штате своего спонсора, то виза полностью сохраняется. Например, став топ-менеджером другого департамента. В том случае, если вы получили повышение в этой же компании, заняв пост, например, руководителя вместо топ-менеджера, вы также сохраните визу данной категории. При смене работодателя или понижении вас в должности, к сожалению, ваша виза также будет утрачена. Кроме того, необходимо своевременно уведомлять USA Immigration Service о любой смене вашей работы.

Мое увольнение как-то повлияет на визу?

В случае вашего увольнения, вам необходимо найти новую работу в течение 30-ти дней. После чего в обязательном порядке уведомить Иммиграционную службу о смене вашей деятельности. Будет созвана специальная комиссия, которая и примет решение о сохранении или об аннуляции вашей визы. В случае отрицательного решения, к сожалению, вам придется покинуть территорию США в 30-ти-дневный срок. При положительном решении комиссии, текущая виза у вас сохраняется.

Что произойдет с визой руководителя при увольнении по собственному желанию?

В этом случае, к сожалению, виза не сохраняется. Даже если работа будет найдена в течение 30 дней. Единственным вариантом является переоформление визы или возвращение домой.

Что происходит после окончания срока действия визы?

После окончания срока действия визы у вас есть ровно 30 дней для ее пролонгации. В том случае, если вы не уложились в данный срок, в продлении визы вам будет отказано, и вам придется покинуть пределы США.

Будет ли сохранена виза при переезде в другой штат или просто город в границах данного штата?

Да, будет, но лишь при условии, что в этот штат переедет и ваша компания. Актуально это и для ваших подчиненных, имеющих визу категории L -1B.

Могу ли я свободно перемещаться по территории США, имея на руках визу данной категории?

Разумеется, мы можете совершенно свободно перемещаться по всей территории Штатов. При этом важно, чтобы работа вашей компании не прекращалась.

Какой график работы предусматривает виза категории L-1? Можно ли говорить, например, о совмещении, свободном графике работы, работе на полставки?

График может быть абсолютно любым. Важно лишь, чтобы вы выполняли весь объем работы согласно контракту.

Вполне возможно, что мы охватили далеко не все вопросы, и вы бы хотели еще что-то уточнить. В этом случае вы можете обратиться к иммиграционным адвокатам работающим с нашей компанией, и мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы. Связаться с нами можно, используя любой удобный вид связи.

Мы возьмем на себя:

• консультативную помощь;
• помощь в сборе документов и их подаче;
• представление ваших интересов и интересов вашей компании во всех инстанциях.

Возможно также дальнейшее сопровождение бизнеса.

Искренне желаем вам, чтобы после получения визы ваша бизнес-деятельность в США была успешной.

Эта статья носит исключительно консультационный характер. Все вопросы по поводу подачи и оформления ваших виз в США необходимо решать с иммиграционным адвокатом.